SERVICES JURIDIQUES

Vous dirigez le service juridique d’une entreprise et cherchez à recruter un(e) assistant(e) qualifié(e) et spécialisé(e).

Notre expertise -> La formation d'assistant(e) depuis 1984 et plus de 2500 entreprises nous font déjà confiance. Aujourd'hui nous sélectionnons des candidat(e)s rigoureux et les préparons à répondre aux besoins d'une entreprise dont l'activité exige la plus grande réactivité au sein de ses services.

Notre présélection -> Nous exigeons de nos candidats un très bon niveau d'orthographe, d'excellentes connaissances en bureautique et une motivation certaine. Tous ces éléments sont testés au cours de nos réunions de recrutement afin de garantir un niveau élevé parmi les candidat(e)s que nous vous proposons.

La formation -> Les modules de formation répartis sur 384 heures sur 12 mois apportent à nos étudiants une expertise en assistanat, organisation, comptabilité, communication et bien sûr en droit des sociétés. Par ailleurs, l'ESAS est la seule école à faire passer aux étudiants une certification d'anglais dispensée par Wall Street Institute ainsi que la Certification Voltaire qui valident les compétences et attestent d'un niveau de maîtrise de l'anglais d'accueil et de l'orthographe.

Nous prenons en charge toutes les étapes d'un recrutement adapté à vos besoins en présélectionnant les profils correspondants à vos attentes. L'assistant que vous aurez sélectionné passera alors 4 jours par semaine au sein de votre entreprise et 1 journée par semaine en formation dans notre école. Soucieux d'imprégner nos étudiants des réalités du terrain, nous avons la conviction qu'une formation ne peut être efficace qu'en étant associée à une expérience concrète au sein de vos services.

Les avantages du contrat -> Enfin vous bénéficiez des avantages du contrat de professionnalisation en réalisant une économie d'environ 3 500 euros pour l'embauche d'un(e) jeune assistant(e) par rapport à une embauche normale en CDD (selon le profil recruté, voir la brochure). Le salaire mensuel est de 55 % à 100% (pour les plus de 26 ans) du SMIC ou SMC et vous ne versez pas la prime de précarité ni le 13e mois (sauf accord Convention Collective). Nous gérons la mise en place du contrat de professionnalisation afin de vous éviter la perte de temps due aux formalités administratives.

L'ESAS vous offre donc la solution qui vous permet de recruter un profil adapté dans les meilleurs délais tout en réduisant vos charges salariales.

Cliquez ici pour télécharger la Brochure complète avec grille des salaires et détail des aides forfaitaires