SECTEUR SANTÉ

Vous êtes médecin, membre d'un laboratoire d'analyse, d'un centre dentaire, de radiologie ou d'une clinique privée et cherchez à recruter un(e) assistant(e) qualifié(e) et spécialisé(e). L'ESAS forme des secrétaires spécialement préparé(e)s aux problématiques rencontrées dans le secteur médical.

Notre expertise -> L'ESAS forme des assistant(e)s depuis 1984 et plus de 2500 entreprises nous font déjà confiance. Aujourd'hui nous sélectionnons des candidat(e)s rigoureux pour les préparer à répondre aux besoins d'un cabinet ou centre médical.

Notre présélection -> Nous exigeons de nos candidats un bon niveau d'orthographe, de bonnes connaissances en bureautique et un intérêt pour le domaine médical. Tous ces éléments sont testés au cours de nos réunions de recrutement afin de garantir un niveau élevé parmi les candidat(e)s que nous vous proposons.

La formation -> Les modules de formation répartis sur 350 heures sur 12 mois apportent à nos étudiants une véritable expertise en secrétariat technique médical. Du suivi du dossier d'un patient et des procédures de remboursement jusqu'au respect des mesures d'hygiène et de sécurité, nous transmettons à nos candidats un enseignement pratique et adapté à vos besoins.

L'UNAPL a mis en place le titre interprofessionnel de secrétaire technique option santé afin de répondre aux besoins de formation des secrétaires médicales.

La secrétaire que vous aurez sélectionné passera alors 4 jours par semaine au sein de votre cabinet et 1 journée par semaine en formation dans notre école. Soucieux d'imprégner nos étudiants des réalités du terrain, nous avons la conviction qu'une formation ne peut être efficace qu'en étant associée à une expérience concrète au sein de votre cabinet ou centre.

Les avantages du contrat -> Enfin vous bénéficiez des avantages du contrat de professionnalisation en réalisant une économie d'environ 3 500 euros pour l'embauche d'un(e) jeune assistant(e) par rapport à une embauche normale en CDD (selon le profil recruté, voir la brochure). Le salaire mensuel est de 55 % à 100% (pour les plus de 26 ans) du SMIC ou SMC et vous ne versez pas la prime de précarité ni le 13e mois (sauf accord Convention Collective). Nous gérons la mise en place du contrat de professionnalisation afin de vous éviter la perte de temps due aux formalités administratives.

L'ESAS vous offre donc la solution qui vous permet de recruter un profil adapté dans les meilleurs délais tout en réduisant vos charges salariales.

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