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LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION OU «ALTERNANCE»
De quoi s’agit-il ?
Il s’agit, en vérité, d’un contrat de travail, CDD ou CDI, qui incorpore une période de formation et qui donne droit, à son terme, à la reconnaissance officielle d’une compétence professionnelle. Cette compétence est attestée par un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou par un titre interprofessionnel de secrétaire technique (TIST), diplôme reconnu par la profession au niveau national. Pour cette raison, la formation ne peut être dispensée que par des organismes sélectionnés par la profession.
Le jeune en contrat est salarié et donc rémunéré, en pourcentage du SMIC (ou du minimum de la convention collective si celui-ci est plus avantageux), qui tient compte de l’âge et du niveau de formation antérieur. Il bénéficie de la protection sociale et se voit appliquer les règles du Code du Travail et la Convention collective dont dépend son entreprise. Les organismes de formation ont la possibilité de mettre les jeunes en contact avec des entreprises, mais n’y sont pas tenus. S’ils n’ont pas d’entreprise d’accueil à proposer, c’est au jeune de chercher son entreprise d’accueil. Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. En raison de cette diversité de profils, l’étudiant salarié bénéficie d’un parcours adapté en fonction de son niveau et de ses acquis antérieurs.
Par ailleurs, pour faciliter son parcours en entreprise, le jeune en alternance est guidé dans son apprentissage par un tuteur proposé par l’employeur. Une communication régulière entre le tuteur et l’organisme de formation permet de suivre au plus près les progrès du jeune et de s’assurer qu’au terme de son contrat, il possède toutes les compétences requises pour faire face aux exigences de son métier.
Que propose l’ESAS ?
L’ESAS est un organisme de formation sélectionné par les instances représentatives des professions libérales et donc habilité à dispenser des formations ouvrant droit au certificat de qualification professionnelle (CQP) ou au titre interprofessionnel de secrétaire technique (TIST). Il est aujourd’hui l’organisme de formation le plus important dans ce secteur : plus de 2000 secrétaires spécialisées y ont été formées depuis 1991.
Ses résultats sont également les meilleurs de la profession :
- • 85% de réussite au diplôme
- • 80% d’embauche à l’issue du contrat
- • des carrières évolutives à l’issue du contrat
- • un salaire supérieur à la moyenne du secteur. L’ESAS se concentre sur la formation de secrétaires spécialisées des professions libérales. Les secrétaires spécialisées sont les mieux armées de la profession d’assistante, en raison de leur parfaite maîtrise des particularités de leur secteur économique. C’est ce qui explique les délais d’embauche plus courts et les salaires supérieurs à l’ensemble de la profession, ainsi que les multiples possibilités d’évolution de carrière.
L’ESAS propose 3 formations :
