ARCHITECTES

Vous êtes architecte ou représentez un bureau d'étude et cherchez à recruter un(e) assistant(e) qualifié(e) et spécialisé(e). L'ESAS forme des assistant(e)s spécialement préparé(e)s aux problématiques rencontrées en cabinet d'architecte.

Notre expertise -> L’ESAS forme des assistant(e)s depuis 1984 et plus de 2500 entreprises nous font déjà confiance. Aujourd'hui nous sélectionnons des candidat(e)s rigoureux pour les préparer à répondre aux besoins d'un cabinet ou centre médical.

Notre présélection -> Nous exigeons de nos candidats un bon niveau d'orthographe, de bonnes connaissances en bureautique et un intérêt pour le domaine médical. Tous ces éléments sont testés au cours de nos réunions de recrutement afin de garantir un niveau élevé parmi les candidat(e)s que nous vous proposons.

La formation -> Les modules de formation répartis sur 378 heures sur 12 mois apportent à nos étudiants une véritable expertise en assistanat. De la préparation des réponses aux consultations lancées par le maître d'ouvrage jusqu'au montage d'un dossier de permis de construire, nous transmettons à nos candidats un enseignement pratique et adapté à vos besoins.

L'UNAPL a mis en place le titre interprofessionnel de secrétaire technique option cadre de vie afin de répondre aux besoins de formation des assistantes en cabinet d'architecte.

L'assistant(e) que vous aurez sélectionné passera alors 4 jours par semaine au sein de votre cabinet et 1 journée par semaine en formation dans notre école. Soucieux d'imprégner nos étudiants des réalités du terrain, nous avons la conviction qu'une formation ne peut être efficace qu'en étant associée à une expérience concrète au sein de votre cabinet.

Les avantages du contrat -> Enfin vous bénéficiez des avantages du contrat de professionnalisation en réalisant une économie d'environ 6 300 euros (primes de 4 914 et 1 380 euros) pour l'embauche d'un(e) jeune assistant(e) par rapport à une embauche normale en CDD (selon le profil recruté, voir la brochure). De plus, vous ne versez pas la prime de précarité ni le 13e mois. Nous gérons la mise en place du contrat de professionnalisation afin de vous éviter la perte de temps due aux formalités administratives.

L'ESAS vous offre donc la solution qui vous permet de recruter un profil adapté dans les meilleurs délais tout en réduisant vos charges salariales.

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