FORMATION EN ALTERNANCE
Grâce à la formation en alternance qu'elle dispense depuis plus de 25 ans l'ESAS est fière d'avoir aidé plus de 4000 jeunes à trouver leur voie en devenant secrétaires ou assistantes.
A l’ESAS, en seulement
un an, vous êtes :
Les formations en alternance à l'ESAS sont financées par
l'OPCA PL, Organisme Paritaire Collecteur Agréé des Professions Libérales, qui collecte et gère les contributions versées par les entreprises libérales au titre de la formation professionnelle. Il a pour mission de financer la formation des salariés et d'accompagner les entreprises et leurs salariés dans le développement de leurs compétences.
L'ESAS bénéficie également du soutien du
Fonds Social Européen qui est le principal levier financier de l'Union européenne pour la promotion de l'emploi.
Les diplômes proposés par l'ESAS sont tous certifiés par la branche professionnelle concernée :
• Secrétaire juridique
L'ESAS prépare a l'obtention du certificat de qualification professionnel (CQP) de secrétaire juridique reconnu par la branche professionnelle des avocats. Ce CQP a été mis en place grâce à
• la CPNE (Commission Paritaire Nationale de l'Emploi)
de la branche professionnelle des avocats
• l'OPCA-PL (OPCA des Professions Libérales)
• l'ENADEP (Ecole Nationale de Droit et de la Procédure pour
les Personnel des Avocats et des Avoués)
• Secrétaire technique, option santé ou cadre de vie
Créé par l'Union Nationale de Professions Libérales (UNAPL), le Titre Interprofessionnel de Secrétaire Technique – option santé ou cadre de vie-est une certification de niveau IV, reconnue au niveau national et inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Depuis 1991, plus de 600 avocats confient chaque année à l'ESAS le recrutement de leur future assistante.
Selon l'étude réalisée par le cabinet Geste (Synthèse du portrait prospectif de la branche des cabinets d'avocats, octobre 2009) les recrutements dans ce secteur d'ici 2015 resteront positifs, malgré la crise, en raison des nombreux départs à la retraite.
Les assistant(e)s spécialisé(e)s sont aujourd'hui mieux armé(e)s pour affronter le marché du travail que les assistant(e)s généralistes. Ils ou elles bénéficient de délais d'embauche inférieurs et de salaires en moyenne supérieurs à l'ensemble de la profession d'assistant(e). Ils ou elles ont également des tâches plus diversifiées, intéressantes et valorisantes, puisqu'ils ou elles participent directement à la marche d'un cabinet en profession libérale. Enfin, ils ou elles ont de multiples possibilités d'évolution de carrière, inconnues dans d'autres secteurs.
RÉMUNÉRÉ(E)
Dans le cadre d'un contrat de professionalisation d'un an en l'alternance, les 3 ou 4 jours travaillés par semaine sont rémunérés en fonction de votre profil et du secteur choisi.
RECRUTÉ(E)
Grâce à son réseau de 2000 employeurs, l'ESAS reçoit plus de 500 offres d'emploi par an. Vous n'avez donc par à rechercher votre futur employeur.
L'école est en mesure de proposer aux candidat(e)s des postes en raison de son large réseau (2000 cabinets) d'entreprises d'accueil et parce qu'elle évalue les candidat(e)s avant de leur demander de consacrer un an à une formation.
Les candidat(e)s sont convoqués à une réunion d'information à l'issue de laquelle ils/elles passent des tests d'expression écrite et orale et de bureautique. Les candidat(e)s reçu(e)s sont immédiatement présenté(e)s à leurs futurs employeurs.
L’ESAS : anciens élèves et professionnels
Etudiant(e)s, anciens élèves, professionnels, découvrez leurs témoignages.
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